احتفلت السفارة الهندية فى مقرها بنواكشوط مساء اليوم بالبرنامج السنوي للتعاون الفني والاقتصادي الهندي
حضر الاحتفالية ممثلا عن وزارة الخارجية والتعاون وممثل عن نقابة الصحفيين ونخبة من المجتمع المدني ومن الكوادر المستفيدة من البرنامج السنة الماضية
سعادة السفير الهندي السيد ناريش كومار ألقى كلمة بالمناسبة رحب فيها بالحضور وقال:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، ونمستي، وبون سوارية للجميع.
كما تعلمون، نحتفل كل عام بيوم ITEC مع خريجي البرنامج وأصدقائنا الذين شاركوا في برامج التدريب المختلفة ضمن إطار التعاون الفني والاقتصادي الهندي (ITEC).
برنامج التعاون الفني والاقتصادي الهندي (ITEC) هو المنصة الرئيسية لبناء القدرات التي تديرها وزارة الشؤون الخارجية في حكومة الهند. أُنشئ البرنامج في عام 1964، وهو يُعدّ أحد أقدم الترتيبات المؤسسية للتعاون الدولي في مجال بناء القدرات. يستفيد البرنامج من شبكة واسعة وغنية من الخبرات الهندية في مجالات الحوكمة والتنمية، والتي تتوفر في المؤسسات التعليمية العليا ومرافق التدريب للمدنيين والعسكريين على حد سواء
منذ عام 2014-2015، قدمت الهند أكثر من 2500 دورة تدريبية تم من خلالها تدريب أكثر من 225,000 محترف في 120 مؤسسة رائدة. كما دربنا أكثر من 190,000 متخصص في تقنية المعلومات من خلال مركز تعليم تقنية المعلومات (CEIT)، بالإضافة إلى تقديم أكثر من 12,000 منحة دراسية سنويًا. ومن موريتانيا، شارك حتى الآن 42 مسؤولاً حكوميًا في البرنامج التدريبي في الهند، منهم ست نساء. ويسعدنا أن يكون عدد من هؤلاء المشاركين بيننا هذا المساء.
يجدر بالذكر أنه حتى خلال فترة جائحة كوفيد-19 وما سببته من اضطرابات، واصل برنامج ITEC التزامه بمشاركة تجربة التنمية الهندية مع العالم، حيث وفر تدريبات عبر الإنترنت في مجالات الرعاية الصحية والحكامة لما يقارب 10,000 متخصص من خلال المنصات الرقمية.
في هذه المناسبة، أود أن أقتبس بعض الكلمات التي قالها رئيس الوزراء الهندي المحترم السيد ناريندرا مودي:
"الهند هي دولة لعبت دائمًا دورًا بناءً على الساحة العالمية. عرضنا للمساعدات التنموية...".
النموذج لا يعتمد على "الأخذ والعطاء" بل يسترشد بمتطلبات التنمية في الدول الشريكة. لقد كان تركيزنا دائمًا على بناء القدرات وتنمية الموارد. نسعى دائمًا للعمل الجماعي في جميع منتديات شراكاتنا التنموية.
بالإضافة إلى برامج التدريب المنتظمة بناءً على التقويم، تستجيب الهند أيضًا لطلبات الدول المحددة للتدريب في مجالات معينة من الحوكمة من خلال تنظيم برامج تدريبية مخصصة تُصمم وتُقدم من قبل المؤسسات الرائدة في الهند، باللغات الإنجليزية وغيرها من اللغات الأجنبية المهمة.
اليوم، تستخدم مبادرة ITEC مجموعة متنوعة من الأساليب لتحقيق هدفها في بناء القدرات. وفي حين أننا قد استأنفنا الدورات الحضورية (في الحرم الجامعي)، فقد قمنا أيضًا بإدخال أساليب جديدة مثل:
eITEC (للتدريبات عبر الإنترنت باستخدام المنصات الرقمية)،
ITEC-Executive (تدريبات قصيرة الأمد تركز على السياسات للمسؤولين الحكوميين رفيعي المستوى)،
ITEC-Onsite و ITEC-Expert (مهام بناء القدرات في الموقع التي تنفذها الهند) .
